一.酒店预订中心经理1名
工作职责：
1.对酒店预订部员工的奖金情况及升降级工作进行审批；
2.确保电话正常接听；
3.建立畅通的沟通渠道；
4.根据业务需求制定独立的工作流程，并对流程进行跟进与改进。
工作要求：
1.大专以上学历，具有5年以上相关工作经验；
2.具备良好的职业道德观及责任心；
3.了解本行业的操作流程；
4.熟知酒店的工作流程，可与酒店建立良好的关系；
5.针对特殊时期可制定出可行性方案；
6.具有一定数据统计分析能力。

二.酒店签约经理3名
工作职责：
1. 负责安排和调配调度中心业务及日常工作总协调；
2. 做好相关部门间的沟通工作，及时汇报工作的完成情况；
3. 时时关注各区域预留房的销售情况；
4. 维护与酒店长期建立的友好合作关系，根据周报对各项职能的工作质量进行促进。
任职要求：
1. 专科以上学历（含专科），经济管理、市场营销专业毕业；
2. 具有1年以上本行业工作经验；
3. 了解酒店的运作过程及酒店相关支持（位置、星级等）；
4. 掌握旅游预订业务基本知识、业务流程和服务规范；
5. 具有良好的创新能力，沟通与协调能力强；
6. 具备处理客人投诉等紧急事件的应变能力及处理能力。

三.网站采编5名
工作职责：
1.网站旅游资讯内容采编、发布；
2.网上专题策划、内容整合、制作、发布。
任职要求：
1.大专以上学历，且有旅游、地理学历背景者优先。
2.有在互联网网站从事编辑工作1年以上者优先；
3.掌握网页制作、图片处理软件，熟练使用Dreamweaver、Photoshop者优先；
4.具有良好文字组织能力。

四.联盟代理经理2名
工作职责：
1. 负责订房中心、旅行社、票务中心等同行业的开发，签订合作协议；
2. 负责对己开发代理的跟进、维护；
3. 定时回访己开发客户，处理代理投诉及其合作过程中出现的问题。
任职要求：
1. 中专以上学历；
2. 1年以上电话销售、产品销售相关工作经验；
3. 具有良好的沟通、表达能力，能承受一定的工作压力；
4. 有陌生拜访经验者优先。

五.酒店预订员10名
工作职责：
1.为公司会员及非会员提供酒店的预订服务，包括咨询、查询、预订等；
2.解答客户的问题，处理相关投诉。
任职要求：
1.中专以上学历、城镇户口；
2.具有一年以上旅游业或酒店、寻呼业务等工作经验者优先；
3.熟练操作电脑，中文打字40字/分钟以上；
4.口齿伶俐、具有一定的人际交往能力；
5.标准普通话，语音甜美；
6.能适应三班倒工作制。

请将简历及相关证书发送至 job@hotelgds.com